Почему приходят RFE и как отвечать
Типичные причины отказов по каждому критерию O-1 и EB-1A. Что именно требуют офицеры USCIS и какие доказательства работают.
1. Награды (Awards)
Главная проблема
Локальные и региональные награды без доказательства национальной/международной значимости.
Что требуют офицеры
- Критерии отбора награды
- География участников (кто может участвовать)
- Количество наград в год
- Известные прошлые победители
- Независимые источники о значимости (не от самой организации!)
"USCIS does not consider informational materials from an awarding body about the national or international recognition of its own awards to be independent and objective evidence."
Подробнее о критерии: Награды и премии
2. Членство в организациях (Membership)
Главная проблема
Оплата взносов, образование, опыт, рекомендации коллег - не считаются "outstanding achievements".
Что требуют офицеры
- Устав организации с требованиями к членству
- Доказательства что проверяющие - признанные национальные/международные эксперты
- Конкретные достижения как основание для приёма
"Requirements that only include employment or activity in a given field; minimum education, experience, or achievement; recommendations by colleagues or current members; or payment of dues do not satisfy this criterion."
Подробнее о критерии: Членство в организациях
3. Оригинальный вклад (Original Contributions)
Главная проблема
Рекомендательные письма от коллег без объективных доказательств влияния на индустрию.
Что требуют офицеры
- Цитирования работ (Google Scholar, SciFinder)
- Внедрение технологии другими компаниями
- Контракты/патенты с доказательством использования
- Письма должны содержать адрес автора (8 C.F.R § 204.5(g)(1))
- Широкое обсуждение в профессиональных кругах
"Letters, though not without weight, cannot form the cornerstone of a successful extraordinary ability claim. The person's contributions must be demonstrated by preexisting, independent and objective evidence."
Подробнее о критерии: Оригинальный вклад
Original Contributions - самый сложный критерий
Не уверены в своих доказательствах? Разберём на консультации
Записаться →4. Публикации о заявителе (Media)
Главная проблема
Статья должна быть О заявителе, а не о событии где он участвовал. Плюс издание должно быть major media.
Что требуют офицеры
- Тираж/посещаемость с независимым подтверждением (не с сайта издания!)
- Сравнение с другими СМИ (NYT, WSJ как benchmark)
- Целевая аудитория издания
- Автор, дата, название статьи
"We do not accept self-serving assertions of circulation data. Media that simply recaps a competitive event is not about the petitioner, but rather is about the event itself."
Подробнее о критерии: Публикации о заявителе
5. Судейство (Judging)
Главная проблема
Рутинные обязанности (менеджмент, преподавание, оценка подчинённых) не считаются судейством.
Что требуют офицеры
- Формальное назначение судьёй (на панель или индивидуально)
- Документы: как был выбран, что судил, уровень участников
- Значимость мероприятия в индустрии
- История судейства за несколько лет
"The phrase 'a judge' implies a formal designation in a judging capacity. Incidental evaluation responsibilities inherent to a managerial position do not establish that you served as 'a judge' of the work of others."
Подробнее о критерии: Судейство
6. Авторство статей (Scholarly Articles)
Главная проблема
Статьи в непрофильных или малоизвестных журналах без цитирований.
Что требуют офицеры
- Журнал должен быть major trade publication
- Цитирования в Google Scholar/SciFinder
- Данные о тираже в сравнении с другими журналами
- Целевая аудитория (для кого написано)
"The petitioner has not shown that his authorship of three published articles is reflective of him being among the small percentage at the very top of his field."
Подробнее о критерии: Авторство статей
7. Выставки (Exhibitions)
Главная проблема
Критерий только для художественных выставок. IT, спорт, бизнес - не подходят.
Что требуют офицеры
- Доказательства что площадка - художественная выставка
- Промо-материалы выставки
- Работа должна быть индивидуальной, не групповой
- Документы показывающие авторство работ
Подробнее о критерии: Выставки
8. Ведущая роль (Critical Role)
Главная проблема
Выполнение рабочих обязанностей не равно leading/critical role. Плюс организация должна иметь distinguished reputation.
Что требуют офицеры
- Сравнение с коллегами на похожих позициях
- Организация должна иметь distinguished reputation
- Письма от работодателей с адресами
- Позиция в иерархии организации
- Конкретные достижения vs рутинные обязанности
"Simply fulfilling your employment obligations is considered to be a measure of competency in one's own profession and not necessarily how you performed in a leading or critical role."
9. Высокая зарплата (High Salary)
Главная проблема
Сравнение со средней зарплатой не работает. Нужно сравнение с top earners.
Что требуют офицеры
- Сравнение с TOP earners в индустрии, не со средними
- W-2/1099 или налоговые документы
- СМИ о высоких зарплатах в индустрии
- Списки top earners от профессиональных организаций
"The petitioner's wage was between the 75th and 90th percentiles which, while above average, was not at the highest levels. Simply exceeding the median wage is not sufficient."
Подробнее о критерии: Высокая зарплата
10. Final Merits Determination
Что это
Даже если вы доказали 3+ критерия, офицер проводит финальную оценку: действительно ли вы в top of field с sustained acclaim.
На что смотрят
- Достижения только в 2024-2025 = не sustained
- Нужна история за несколько лет
- Конкретный план работы в США
- Substantial benefit для США
- Сравнение с другими в top of field
"Black's Law Dictionary defines 'sustain' as 'to support or maintain, especially over a long period of time.' The record is primarily limited to a short period of time before the petitioner filed the Form I-140."
Получили RFE?
Разберём ваш случай и составим стратегию ответа. 70% RFE успешно закрываются при правильном подходе.